求人の年齢制限を原則禁止～改正雇用対策法が成立

36歳で無職の俺には今まさに必要な法律ではないか！

35歳まで

記事によると
現行は、求人時に「35歳以下」といった年齢制限を設けないよう努力義務を課しているが、今回の改正で合理的な理由がある場合を除き、制限を禁止する。
とのこと。

欧米などでは求人広告に性別だけでなく、年齢を条件とすることもいけないと聞いていたが、日本では年齢差別は当たり前のように続いていた。
特に多いのが「35歳以下」。
なぜ35歳なのかは、あるブログによると課長の年が40歳ぐらいなので課長の年より上だとやりづらいというものだった。
なるほどそうなのかと思うが何せ当事者なんで、納得はできない。

実際年齢制限をなくして面接のところまでいければかなりの人が採用されると思う。
みんな年齢に変な偏見や先入観があるんだろうけど実際に会話などしてみれば間違った思いこみだと気付くことが多いのではないか。
なので施行されるのがとても待ち遠しいのだが記事によると来年の4月かららしい。
つまり今の俺には関係ないってことだった。
残念。